365体育手机版入口365体育手机版入口365体育手机版入口365体育手机版入口365体育官网下载365体育官网下载365体育官网下载365体育官网下载近年来，随着大数据、云计算等高科技技术的高速发展，越来越多的企业为了提高市场竞争力都会有软件开发的需求。有些企业会选择全部招聘自己的软件人才进行项目开发，而有的企业为了控制人力成本、灵活发展公司业务，除了自己招聘外，还会选择和专业的IT人才外包公司合作，采用程序员驻场开发的方式来引进一部分IT人才，比如华为、腾讯、阿里等大型都有这种操作。那么采用程序员驻场开发引进IT人才的流程是怎样的呢？

　　4.新人签订劳动合同:面试合格的候选人如果是新员工，将与IT人才外包公司签订劳动合同。如果是其他项目转过来的，面试合格后就不用签合同了。

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　　5.提供现场开发技术服务:面试通过的软件开发人员到客户指定的现场提供开发服务，IT人才外包公司定期开展员工关怀。

　　达普信专注IT人才外包多年，程序员驻场开发服务涵盖Java、web前端、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI、软件测试等多项专业技能，拥有：

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　　企业招聘自己的人才，成立it部门进行软件开发，会面临招聘困难和成本控制问题。在劳动力成本逐年增加的环境下，组建一个完整的IT团队需要巨大的资金投入，项目结束后的人力闲置是浪费成本。因此面对人员配备、招聘困难、成本控制等客观原因，为确保软件项目如期实施，采用IT人才外包让程序员驻场开发成为众多企业的选择之一。返回搜狐，查看更多